CONCEPT 採用コンセプト

HALは、エンジニアが100%満足できる会社であり続けたいと考えています。エンジニアの満足度が上がることによって結果的に良い仕事ができ、良い仕事をすることによって会社の評価も上がっていきます。
エンジニアを大切にすることは、会社のため、ひいては社会のためにもなります。
透明度の高い給与制度、働きやすい環境作り、スキルアップのための機会創出、安心のサポート体制など、エンジニアが能⼒を100%発揮できる環境作りに努め、エンジニア1人1人の意思を尊重し、エンジニア１人１人に合ったキャリアプランを一緒に考え伴走します。

エンジニアの市場価値を最大化すること、キャリアアップ・スキルアップの機会が持てる環境を用意すること。
そのために直接業務を請け負うSler_（※2）の案件を紹介するのがHALの基本姿勢です。
エンドユーザー・⼤⼿SIer_（※2）と直接取引した案件がメインのため、今までは下流⼯程のみだったという⽅も上流⼯程にチャレンジ可能です。幅広いプロジェクトがあり、エンジニア⾃⾝が希望の案件を相談できるため、キャリアアップもしやすい環境です。
加えて、単価の高い案件を獲得することで給与面での満足度も高めます。

※2：SIer（=System Integration=システムインテグレーション）の略称。システム開発や運用などを請け負う企業のこと。