SDGs
SDGsへの取り組み
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2030年までに持続可能でよりよい世界を⽬指すための国際⽬標(SDGs：Sustainable Development Goals)の実現に向け、
HALにできる取り組みを積極的に⾏うことで、国際社会の⼀員として貢献してまいります。
全ての⼈に健康と福祉を
年次有給休暇取得率100％を目指し、働きやすい環境づくりを実現しています。
健康診断は、一部オプションも含め会社負担で実施しております。
質の⾼い教育をみんなに
⾃社雇⽤の専属講師による個別研修、相談対応、定期的な勉強会の実施や資格取得⽀援制度の導⼊、またいつでもどこでも実施可能なWeb研修カリキュラムを充実させることで、社員への教育機会を提供しています。
ジェンダー平等を実現しよう
女性を積極的に採用し、男女問わず育児休業取得率100％・復職率100％を目指しています。
働きがいも経済成⻑も
ダイバーシティの推進をはじめ、当社独⾃の給与制度によって雇⽤しているエンジニアにより多くの還元を⾏うなど、会社の成⻑と従業員の満⾜を両⽴させています。
⼈や国の不平等をなくそう
⼥性はもとより障碍者や外国⼈を積極的に採⽤する等、多様性(ダイバーシティ)を重要視した雇⽤計画を策定、実⾏しています。
