報酬の80％をエンジニアに還元という点に⼤きな魅⼒を感じました。
プロジェクト参画前に作業料⾦(単価)がエンジニアに明⽰されるため、⾃分の⽴ち位置や評価が明確に分かり、モチベーションアップにつながると思ったからです。
また代表がもともとエンジニアということもあり、エンジニアが働きやすい環境を⼀番に考えてくれていると感じたため、⼊社を決めました。
実際に帰社⽇で社⻑とお話しする機会があったのですが、距離が近く、常にエンジニアの声に⽿を傾けてくれている印象で安⼼しました。

お客様先常駐となるため、HALの社員以外ともコミュニケーションを取る機会は多いです。
そのため、常に相⼿や周りの気持ちを考えて話すことを⼼掛けています。
当たり前のことですが、相⼿への話し⽅を柔らかくするなど、伝え⽅を少し変えるだけで全体の雰囲気も和やかになったりします。
仕事をする上での職場環境を⼤事にしているので、ここは今後も常に忘れずにやっていきたいです。

また、半年に1回、プロジェクト先とHALの営業担当と、昇給や業務の振り返りに関する⾯談があります。
そこで営業からプロジェクト先での評価を共有されるのですが、 「よくやってくれている、頼もしい」という感謝の⾔葉をいただいたときはとても嬉しいです。
評価が数字(昇給)として反映されるので、より貢献していきたいという気持ちも強くなりますね。

帰社⽇ですね。普段顔を合わせないエンジニアさんとお話しすることができ、とても勉強になります。
業務以外の話でも盛り上がることがあり、その後定期的に連絡を取ったりするエンジニアさんもいます。