CAREER UP キャリアアップ支援

入社後のフロー

新卒採用・エンジニア未経験者

社内研修でエンジニアの基礎を学んだ後に、先輩社員サポートのもとプロジェクトへ参画します。
研修制度やフォロー体制も整っているため、未経験者でも安心して仕事に取り組む事ができます。

入社1～2ヵ月

社内研修でエンジニアの基礎を学びます。

入社2～3ヵ月以降随時

先輩社員サポートのもと、プロジェクトへ参画します。研修制度やフォロー体制も活用し日々スキルアップ！

キャリア採用

入社前に営業部との顔合わせ（内定式）を実施し、希望の案件・キャリアビジョンなどをヒアリングします。ヒアリングの内容を元に営業部がエンジニアの要望に沿った案件探索を行い、エンジニアが希望の案件を選択し案件が決定します。その後、入社とともにプロジェクトに参画となります。
入社後は、担当営業との定期的な個別面談を通して、キャリアビジョン実現に向けて全力でサポートします。また、研修制度やフォロー体制も整っているため、不安な事があっても安心して仕事に取り組む事ができます。

入社前（1.5〜3ヵ月前）

営業部との顔合わせ（内定式）を行います。希望の案件・キャリアビジョンなどをヒアリングします。

入社前（1ヵ月前）

営業部がエンジニアの要望を元に案件探索。エンジニアが希望の案件を選択し案件決定。

入社後

入社とともにプロジェクトへ参画します
。定期的な担当営業との個別面談や研修制度を活用しビジョン実現に向けて日々スキルアップ！

フォローアップ体制

各方面からの手厚いフォロー体制を整えているため、様々な相談事に対応する事が可能です。

働き方やキャリア
についての相談

営業担当が相談役としてフォローします。キャリアについても相談ができ、スキルアップのためのポジション・案件変更や、単価アップの交渉も責任を持って営業が担当しています。

技術面
に関する相談

技術面は内勤講師がフォローします。スキルアップ研修のほか、当社専属講師への技術的な個別相談も可能です。講師とエンジニアの距離が近いため気軽に相談しやすいのもポイントです。

健康面や抱えている
悩みの相談

人事や社外相談窓口がフォローします。秘密は厳守しますので、各方面に相談しづらいことから質問先がわからない内容までなんでも相談可能です。

選べる幅広いプロジェクト

エンドユーザー・⼤⼿SIer_（※1）と直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。また⁩社歴や年齢に関係なく、エンジニア⾃⾝が案件を⾃由に選択できます。そのため、今までは下流⼯程のみだったという⽅も上流⼯程にチャレンジ可能です。会社から案件の押しつけは一切なく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。

※1：SIer（=System Integration=システムインテグレーション）の略称。システム開発や運用などを請け負う企業のこと。