TOP
採用TOP
入社お祝い金制度

JOINING BONUS 入社お祝い金制度

JOINING BONUS

入社お祝い金制度について

株式会社HALは【エンジニアのために】を事業コンセプトに、エンジニアの希望を叶えること、エンジニアの満足度を高めることを最優先と考えます。
プロジェクト報酬の80％還元をはじめ、働きやすい環境作り、スキルアップのための機会創出、安心のサポート体制など、“あなた”が能⼒を100%発揮できる環境作りに努め、“あなた”に合ったキャリアプランを一緒に考え伴走します。

このたび、もっとたくさんのエンジニアを迎え入れるべく、HALホームページよりエンジニア職へご応募いただいた方を対象に入社お祝い金を支給する制度を開始いたしました。 
皆様の応募をお待ちしております。

【経験者】
募集要項・ご応募

【未経験者】
募集要項・ご応募

入社お祝い金制度概要

HALの公式ホームページより直接ご応募・ご入社された経験者の方限定で、
入社時の理論年収に応じて決定し、最大で【理論年収の50％の金額】を支給いたします。

また、長期的に安心してご活躍いただけるよう、入社お祝い金は以下の3回に分けて支給いたします。

未経験者の方のお祝い金は10万円（一括支給）となります。

入社祝い金支給の流れ

STEP01

公式HPから応募する
※本制度は、公式HP経由でのご応募かつエンジニア職限定となります。

STEP02

エンジニアとして働く
※詳しい勤務条件等は「入社お祝い金制度詳細」をご確認ください。

STEP03

入社お祝い金ご支給
※詳しい支給条件等は「入社お祝い金制度詳細」をご確認ください。

入社お祝い金制度詳細

対象者	・職種：ITエンジニア・雇用形態：正社員・こちらのページ経由で応募いただいた方
対象外の方	・ITエンジニア以外のご応募の方・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由にてご応募いただいている方・新卒採用の方・雇用形態に限らず過去/現在においてHALで就業経験または雇用契約のある方・その他、当社にて対象外と個別判断する場合
支給額	・経験者：理論年収の50％を支給（3分割で支給）・未経験者：10万円（一括支給）
支給時期	＜経験者の方＞ 1回目:入社3 ヶ月後 … お祝い金の20%支給 2回目:入社12 ヶ月後 … お祝い金の40%支給 3回目:入社18 ヶ月後 … お祝い金の40%支給（例）理論年収が500万円の方の場合 ⇒お祝い金合計：250万円 1回目：入社3ヶ月後 … 50万円支給 2回目：入社12ヶ月後 … 100万円支給 3回目：入社18ヶ月後 … 100万円支給＜未経験者の方＞プロジェクト参画2ヶ月後の翌月分給与の支給日 ※どちらも給与課税の対象となります ※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する可能性がございます
支給条件	・支給日に在籍しており、退職予定がないこと・支給日にご入社からその間の出勤率が各月80%以上であること・待機中ではないこと ※勤怠不良や業務上の問題行為が認められた際は、支給停止の措置をとる場合があります

募集要項 / ご応募は以下よりご確認ください。